Alcaldía de Libertador continúa recepción de documentos para cargos fijos de su personal
Alcaldía de Libertador continúa recepción de documentos para cargos fijos de su personal
En cumplimiento de las instrucciones del alcalde Nelson Álvarez, la Dirección de Talento Humano de la Alcaldía del Municipio Libertador llevó a cabo la segunda jornada de recepción de documentos para el primer concurso interno de cargos fijos.
Jesús Suárez, director de esta dependencia, señaló que desde el pasado 4 de mayo, cuando el mandatario local anunció este concurso cerrado para la dignificación laboral, la comisión técnica diseñó un cronograma exhaustivo para evaluar todos los procedimientos legales: «Aunque la entrega de recaudos estaba prevista para la semana pasada, el calendario debió reestructurarse debido a la contingencia nacional causada por un reciente movimiento telúrico que afectó a la ciudad capital y especialmente al estado La Guaira».
Añadió seguidamente que ante esta situación, y en consonancia con los días no laborables decretados por el Ejecutivo Nacional, el municipio se solidarizó con los afectados, pero reactivó sus funciones el martes de la semana pasada para no detener el proceso administrativo: «La recepción de documentos continuó durante la mañana de este lunes; sin embargo, se evalúa otorgar una prórroga para el día de mañana debido a que se esperan al menos 300 postulantes y algunos aún no completan sus carpetas».
Acotó también Suárez que, ante esta extensión, el cronograma oficial definitivo modificado se publicará en horas de la tarde, lo que postergará las fases subsiguientes del proceso para la próxima semana: «De esta manera, las entrevistas de personal correspondientes a la segunda fase de evaluación, así como la aplicación del examen teórico-práctico contemplado para la tercera etapa, se retrasarán una semana respecto a las fechas originales».
El director de Talento Humano reiteró la invitación a los trabajadores y trabajadoras a acudir al Salón Mérida para consignar sus recaudos y participar formalmente en este proceso de selección.
Al concluir, destacó que este concurso busca hacer justicia laboral con empleados que acumulan entre 20 y 27 años de servicio bajo la condición de contratados: «Con esta iniciativa, la gestión del alcalde Nelson Álvarez reafirma su compromiso de dignificar al personal de la sede administrativa, asegurando su estabilidad de acuerdo con lo establecido en las leyes vigentes».
Prensa Alcaldía del Municipio Libertador
